(一)隐瞒真实个人资料的不诚实者 简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。 在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的。然而，简历千万不能有隐...

有不少招聘人员以设陷阱的方式来考察应聘者的应变能力、为人作风和处世方法等，应聘者一不留心就会中招，常常错失良机仍不知所以然。想要避开这些面试陷阱，你首先就要了解招聘人员经常会用哪些陷阱，下面是TC...

面试是一个状况不断的过程，即使你已经准备充足了，还是会有意外的发生，因为你永远猜不透面试官的心思，尤其是大公司的面试，比如我们TCL。但是，有几个面试雷点是你无论如何都不应该出现的，否则会给你的面试...

“你有什么缺点和优点?”这是面试中经常被问到的问题，也是我们TCL面试时候爱问的问题。“人贵有自知之明”，通过回答这个问题，可以体现你的素质和能力，面试官可以判断你对自己的看法是否真实准确、客观全面...

在面试中，有时候不必听面试官说了什么，就可以知道他的真实或全部想法。这就需要你细致地观察面试官说话时、沉默时表现出来的身体语言，因为这些身体语言很多时候是在无意识的情况下表现出来的。一般来说，你...

“正能量”一词的流行，源于心理学家理查德·怀斯曼的著作《正能量》。该书将人体比作一个能量场，通过激发内在潜能，可以使人表现出一个新的自我，从而更加自信，更加充满活力。顾名思义，正能量是指一种健康...

面试谈薪什么最讨厌了，一言不合就可能与本来已经到手的工作SAY GOODBEY，所以很多求职者为了工作往往选择在面试的时候对薪资闭口不谈，这就为以后的工作埋下了定时炸弹，随时可能会跳槽。对此，看TCL过来人教...

我们都明白求职应聘是双向选择的过程。在面试官结束了提问之后，你应该在如实作答之余，不失时机地委婉提问。这有助于活跃气氛，把面谈引向深入，加深面试官对你的了解和喜爱。当然，提问是以你愿意加盟该企业...

由于紧张甚至恐惧心理，在面试现场，难免出错。而错误的出现，又会加剧自己的紧张情绪，形成恶性循环，导致接下来的面试情况越来越糟糕，最终可能连说话都语无伦次了，进而，可能导致你直接被拒。在面试现场出...

在应职面试过程中,你的那些肢体语言、面部表情以及行为举止等是否做到位了? 坐姿端正展风采 我曾面试过一个求职者，那个职位要求不高，本来我打算看看英语口语水平和基本素质就行了。谁知道从...