《社会保险法》于2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，将于2011年7月1日生效实施。 关于《社会保险法》，真可谓：“千呼万唤始出来”，因为从1994年列入国家立法规划到...

工资结构设计，要综合考虑三个方面的因素：一是其职位等级，二是个人的技能和资历（经验），三是个人绩效。在工资结构上与其相对应的，分别是职位工资、技能工资、绩效工资。也有的将前两者合并考虑，作为确定...

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一、入职登记要详细 根据《劳动合同法》第八条的规定：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明”。可见，按照《劳动合同法》的规定，劳动者没有向用人单位主动告知...

短信证据 渐出“水面” 据报道，在法国，一直以来手机短信都可以被认作是具有法律效力的证据，然而在离婚案等民事案件中却始终未被采纳为证据使用，甚至有法院将此举认定为对隐私权的侵犯。直至2009年...

【案情】 孟某是包装公司一名操作工。2014年5月26日，包装公司因所租厂房于6月30日到期，向该厂员工发布《厂房租赁届满后员工安置方案》，或调至吴江总厂工作,或调至搬迁后的新区工厂工作,公司承...

年年春节买票难，今年纵使有抢票软件助力，仍有员工无奈的叹息，买不到票啊!作为HR我们应该要为员工做如下工作： 1、 早计划 。公司HR要随时关注铁路局放票通知，贴出自己公司的放假计划，安定员工的...

某科技公司市场部经理李某是入职两年的骨干员工，平日里跟老板关系不错，工资拿的是年薪，今年定的是12万，每月工资只发6000元，剩余到年底统一发放。由于今年市场不景气，目前只完成了一半的年度任务目标，而...

日常工作中，员工经常会有一些异常行为出现，大错没有，小错不断，有的行为还不算什么违纪，只能说异常。更有甚者，老板一出现，员工那是手忙脚乱，遮遮掩掩，不知做什么事呢，让人心中起疑呀! 那么对于...

一、目的 为了规范员工关系管理，加强对公司信息传递和沟通，营造融洽珠工作环境和人际关系，明确员工申诉谈话程序，特制定本规范。 二、范围 公司全体员以及人事部、工会对员申诉时的沟...