高尽责性的员工具有较强的工作动机，较高的自我效能感，较强的责任感，在面对工作中遇到的困难与挫折时有较多的坚持，不易气馁。同时，高尽责性的员工认为他们有责任做正确的事情，并关心他人的福祉。这种类型...

有个叫阿巴格的人生活在内蒙古草原上。有一次，年少的阿巴格和他爸爸在草原上迷了路，阿巴格又累又怕，到最后快走不动了。爸爸就从兜里掏出5枚硬币，把一枚硬币埋在草地里，把其余4枚放在阿巴格的手上，说：“...

小公鸡在唱歌，猪从他旁边经过，冷冷地说：“咋呼什么？难听死了，看他那副丑样子。” 马说：“他的歌声太美了，我从来没有听过这么美的歌。” 猪和马都走了，鹅问小公鸡：“刚才他俩讲的话你听见了吗...

一个农民从洪水中救起了他的妻子，他的孩子却被淹死了。 事后，人们议论纷纷。有的说他做得对，因为孩子可以再生一个，妻子却不能死而复活。有的说他做错了，因为妻子可以另娶一个，孩子却不能死而复活。 ...

在面试时，第一印象在面试官心中有举足轻重的作用。在面试环节你一开始说的内容可能会造成截然不同的结果，不管是好是坏。 事实上，有些面试官会因为面试者在面试中没有做到期望的那样而将其拒绝。这就...

自我介绍是面试中非常关键的一步，很多面试官的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？” 求职面试自我介绍虽说简短，但这是为接下来更深入的面谈做铺垫的，一个好的开始会给HR留下好印象，从而影...

新人的稳定率是HR最关心的事情之一。如果好不容易招进来一个，没多久人又走了，如此反复，这对公司来讲是很大的人力成本消耗。 新人跑得这么快，是公司管理问题还是 HR 的问题？我们先来看一个例子。 李先...

给予就会被给予，剥夺就会被剥夺。信任就会被信任，怀疑就会被怀疑。爱就会被爱，恨就会被恨。生命就像是一种回声送出什么就收回什么；你播种什么就收获什么；给予什么就得到什么。你怎样对待人们，取决于你怎...

到了30岁，我们该去思考什么？每一位HR的答案都不太一样，最集中的答案在以下7点：1、核心竞争力：要有自己擅长领域的知识储备还有不断学习的态度；2、情感世界：要有安定平和互相扶持的感情，执子之手才是真谛...

一个好的企业需要一群优秀的人才来创造业绩。同理，优秀的人才对企业的工作都具有强烈的责任心。员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的。无论在任何职业领域中，只有具备强烈的责任心才能取得成功。如果...