我是去年本科毕业的，学的环境艺术设计，父母希望我找个稳定工作，考了几次公务员没沾边后，幸运的得到了一份教师编制的工作，但是是在农村，坐车要3个小时，我不喜欢现在的工作，离家也不进我每个月回家的路费...

我一直都是很努力的使自己保持本心，在写简历及面试时都是如此。 因为我觉得很多公司都应该对自己的人力资源负责，需要进行人事调查，所以从来不在自己的简历上做手法，从来也只有一份简历，或者还因为我的理...

大学毕业8年了，一直在光伏行业从事技术类工作。先在最上游硅料做拉晶工艺工程师，2010年跳槽到家乡省会城市一家太阳能企业，从事太阳能电池片技术，一年时间从技术员做到主管。之后跳槽到家乡另一家太阳能企业...

如何看待面试官在不懂装懂？ 求职者，尤其是中层管理岗位的求职者在面试的时候，给面试官的第一印象往往决定了面试的成功与否， 而大部分面试官对于岗位知识其实是一知半解或者是很片面的查过一些资料，了...

初中学历，没有任何公司主管经验，但一直爱好研究管理学，经济学，生产管理，人力资源管理，销售管理，并从实际有效的目标入手，目前个体户，但舞台太小，施展不了自己的本事，如何找到舞台实现呢！

在跨国企业深圳分公司工作5年，公司的职位以销售、CS岗位居多，尤其是CS岗位，常常需要去制造业的客户工厂处出差。员工整体加班情况比较少。公司已经为全体员工购买了社会保险，目前想为员工增加“商业保险”，...

我们公司裙带关系特别严重，管理也比较混乱松散，90%的人都是熟人介绍要么就是亲戚套亲戚！很多同事都好抖个小机灵，上半天班然后就走不打卡的人比比皆是，因为会按照忘打卡算考勤，比请半天假划算的多；我本人...

32岁，本科+中级，工作9年多了，一步一脚印的走到今天，做了四年多会计，五年审计，现在是审计主管。现在的公司福利还行，但却没有发展机会，上级领导都是做到退休再反聘，估计我在这里想上位的话，基本不大可...

我现在是在一家服务外包的人力资源公司做招聘专员。但是这个公司是有业绩压力的。我做的效果不是很理想。我们经理对我不是很满意。所以我在想我要不要离职。找一份常规的人力资源工作。但是我的经验不是很丰富...

现在还是处于试用期，现在的基本工作都是和电话有关：电话预约面试和对离职员工进行电话访问（主要向各国各地直营店的员工询问离职原因）。 因为我的口才不太好，导致被主管批评了几次，所以想到论坛请教一下...