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社群介绍： 百舸争流CEO培养工程（第二届）
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共4篇话题
业问 /课程助理
14 第14课：避雷区—绩效管理中90%企业都会遇到的坑

  • 14 第14课：避雷区—绩效管理中90%企业都会遇到的坑

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最新回应：2020-07-15 16:42:45

14 第14课：避雷区—绩效管理中90%企业都会遇到的坑

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业问 /课程助理
14 第14讲2
  • 14 第14讲2
 最新回应：2020-07-15 16:31:21

14 第14讲2

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业问 /课程助理
13 计划起来容易，推进起来难，怎么破？
  • 13 课时14计划起来容易，推进起来难，怎么破？
 最新回应：2020-05-20 15:32:34

13 课时14计划起来容易，推进起来难，怎么破？

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业问 /课程助理
15 第15课：员工激励—高效团队激励如何“因人而异”
  • 15 第15课：员工激励—高效团队激励如何“因人而异”
 最新回应：2020-07-15 16:42:36

15 第15课：员工激励—高效团队激励如何“因人而异”

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业问 /课程助理
15 第15讲
  • 15 第15讲
 最新回应：2020-07-15 16:30:58

15 第15讲

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业问 /课程助理
14 如果你是这样管理每天待办事项的，不忙死才怪
  • 14 课时15如果你是这样管理每天待办事项的，不忙死才怪
 最新回应：2020-05-20 15:33:25

14 课时15如果你是这样管理每天待办事项的，不忙死才怪

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业问 /课程助理
16 第16课：三关联原则—为什么你的激励没效果？
  • 16 第16课：三关联原则—为什么你的激励没效果？
 最新回应：2020-07-15 16:42:24

16 第16课：三关联原则—为什么你的激励没效果？

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业问 /课程助理
15 用“4D工作法”管理好每天的事情
  • 15 课时16用“4D工作法”管理好每天的事情
 最新回应：2020-05-20 15:34:36

15 课时16用“4D工作法”管理好每天的事情

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业问 /课程助理
17 第17课：长期激励—期权激励的四个关键要素
  • 17 第17课：长期激励—期权激励的四个关键要素
 最新回应：2020-07-15 16:42:18

17 第17课：长期激励—期权激励的四个关键要素

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业问 /课程助理
16 如何让半途而废的年度计划起死回生
  • 16 课时17如何让半途而废的年度计划起死回生
 最新回应：2020-06-05 18:37:17

16 课时17如何让半途而废的年度计划起死回生

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