一、不安排工作法(闲死法) 企业对想要辞退的员工调到独立的无任务的部门中，不分配任何任务，并从组织上进行冷落，心理上产生隔阂，从而使员工离开的常见方法。 适用员工：高层员工 达到目的：素质...

来宁打工的吴小姐在一家火锅店打工一年多，因此觉得工资稍低，决定重找工作。辞职手续办好后，她便找老板结工资退押金，但老板却以“私人用品”为由拒绝退还工作服押金。近日，吴小姐致电金陵晚报法援热线对其...

请教：我们是重庆一家快递公司，有员工60人左右。因为每年的3月份都是淡季，为了降低成本，公司从2010年开始，要求3月份所有人员必须要休不少于5天的无薪假，直接从工资里扣款，即使没休或者只休了不到5天，也...

工作中需要知道很多知识，除了专业内的知识外，还需要知道法律、心理等相关的知识。特别是劳动法律相关的知识，这也是HR工作的基本知识。但是，多数HR对工作需要的法律知识，并没有一个全面的了解。下面是HR工...

王某等26名职工与某商场签订了劳动合同，在劳动合同履行中，该商场以经营亏损为由，于2013年5月辞退王某等26名职工。王某等人遂向当地劳动保障局的劳动保障监察机构举报，请示纠正该商场的错误行为，维护自己的...

请教律师一个问题：我们公司的年假是过完春节后再休的，去年的年假一月份已经补贴成工资，也就是没有了，现在有位销售副总要离职，他是12年上半年入职的，说是要休年假，如果我们跟他说，2014年的年假是要到15...

刘某系某染织厂固定工，2008年5月染织厂实行全员劳动合同制，刘某与染织厂签订了无固定期限劳动合同。由于纺织行业不景气，企业效益欠佳，刘某便在外搞起了第二职业，从此，刘某的劳动纪律观念开始淡薄，经常是...

【案情】 刘某于2012年3月6日入职某食品公司，双方签订的劳动合同期限自2012年3月6日至2013年3月6日。2013年3月6日双方的劳动合同到期后，刘某继续在某食品公司工作，但双方未再签订劳动合同。2013年10月...

林先生在A私营公司已经六年多了，月工资为3000元。因为公司改变了经营范围，有几个岗位均不适合林先生工作，林先生在公司没有具体事情干，就打杂，哪里需要人手就去帮忙。公司出钱对林先生进行业务培训，可是林...

北京崇文区某家具制造公司，有员工数十人，一直未签订劳动合同。2008年后由于《劳动合同法》宣传的不断深入，公司逐渐认识到签订劳动合同的重要性，于是要求员工与公司签订书面的劳动合同。但洪某拒绝签订劳动...