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J公司绩效评价现状分析及改进研究

J公司绩效评价现状分析及改进研究

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:78213 | 大小:826.00KB | 下载:5365 次 | 上传:2012-09-05

简介:

   本论文通过对J公司绩效评价现状进行分析,针对其中存在的问题,通过导入BSC绩效评价方法加以改进研究。通过对J公司经营策略及目标进行分解,构建了公司、部门、员工的BSC绩效评价指标体系,实现了财务指标与非财务指标、内部指标与外部指标、短期指标与长期指标之间的平衡,改变了J公司以往仅以财务指标进行评价的局面。通过对绩效计划实施过程进行经常性指导及反馈、定期召开绩效检讨会的方式,实现了绩效评价对企业战略实施的监督及反馈。通过对公司、部门、员工三个层级实行绩效考核,实现了绩效考核以量化考核为主,改变了J公司

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