特邀行家
TA的观点：
很高兴能够参与这一期的专题，毕竟这一期的专题既有回首又有展望，无论是对于我个人来说，还是对于职场人士来说，都具有非凡的意义。在这里，我稍微回首展望下。
回首2013，事情特别多，13年的毕业季我相信无论是13年的应届毕业生还是我们这些做HR招聘的都心有感触，一来感触竞争的残酷，二来感触求职的困难，但是这一切地一切都预示着一个真理，那就是实力才是硬道理！在今年10月份-11月份这期间，和往年一望属于“跳槽季”，很多职场人士离职选择跳槽到其他公司，有的为了薪水，有的为了更有前途的职位，这一切地一切又离不开物质。
14年即将到来，今年的求职更加严峻，我也给出自己的看法。对于应届毕业生，必须要做好十足的准备，不要关键时候掉链子，简历，专业知识，证书缺一不可，当然，自信同样重要；对于在职人士，不要盲目跳槽，频繁地跳槽只会给你的工作履历蒙上一层灰，在工作上要多交流多沟通多分享，因为工作就是这样，只有不断地学习交流才能成长！
新的一年，大家有什么不懂的，可以直接咨询我！
绿叶：#一览业问# 我认为爱好应该是放在一个营销人职业生涯规划考虑的首位。因为只有你喜欢营销这个职业，你才可能去主动投入，而也只有你主动投入了你才可能有收获，才可能会取得成就。如果你不喜欢营销这个职业，所有的工作你都是在被动的接受，手到了心却没到，没用心自然不会获得好的结果。
赵楠：#一览业问# 口才难以遮挡长久的无才，外表掩盖不了真实的内在，小聪明只能逞一时的得意，不义之财终究花的不光彩。营销人只有脚踏实地的工作，具备真才实学才会有一个美好的将来。
唐南山：#一览业问# 耐不住性子，心气浮躁，这山看着那山高，看别人吃豆腐牙齿快，眼高手低，只要给更高的薪水，不管什么行业，不管能干多久，不管是否符合自己以后的发展方向，跳槽是义无反顾。
潘婷：#一览业问# 职业规划需要遵循一定的原则，对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下，每个人都要发挥出自己的特长。从事热爱的工作，这样的人才是最幸福和最快乐的人，他们最容易在事业上取得最大的成功。“知己”十分重要， “‘知彼’也是同等重要的。”
苏书：#一览业问# 职业生涯规划犹如一座山、一辆汽车，无论我们是爬山，还是驾车。我们首先要选定起点，瞄准终点，并在前行的道路上根据不断变化的环境调整自己的方向和速度，同时还需要提前补充相应的能量、能源；否则，不可能顺利到达目的地。
云无心：#一览业问# 毕竟职业生涯规划是面向未来的行动计划，受制于内外多种可变因素的影响。因此，规划应有一定的弹性，既保证规划的有效性，又增强其适应性。
王红：#一览业问# 职业生涯规划是预测未来的行动，确定将来的职业发展目标。因此，对各项主要活动，何时做、怎样做、何时完成，都应有实施计划安排，以此作为自我行动、检查、反省和调整、修订规划的依据。
吴昕：#一览业问# 在外部条件给定的前提下，一个人能否成功，关键在于能否准确识别并全力发挥其天生优势——天赋和性格。职业规划是科学的、成熟的成功学，是成形的方法，帮助你突破职业发展困境，获得成功。市场上流行很多教人如何成功的书籍及培训课程（俗称成功学），但是只有职业规划才是科学的、成熟的。为什么这样说呢？
2014-01-03 10:07:14王达达 回复614阿宁
1何珍 的原帖：
为什么说14年的求职更加严峻呢 ？按理来说，应届毕业生也该到了逐年减少的时期了，应该要比去年情况好猜对啊
2杨小白 的回复：
毕业生人数增多了，岗位不增多，没办法
3面包 的回复：
哎，史上更难就业季！
展开可查看盖楼全部内容[点击展开]
童鞋，你这心态不对。不是所有家庭都是富二代，所以你要记住靠自己！
许斌：#一览业问# 2013是心酸的一年，没有成绩，没有达到预期目标，但这都过去了，在2014的路上要规划好今年的目标，走出成功的一年。