土建设计师岗位的晋升路径主要包括以下几个方面：
1. 专业技术成长：土建设计师可以通过不断学习和磨练提高自己的专业技术水平，深入研究设计理论和方法，掌握新技术、新工艺和新材料的应用。同时积累项目经验，在实践中不断提升解决问题的能力和创新能力。
2. 团队管理能力：通过在项目中的实践经验，土建设计师还可以逐步培养和提升团队管理能力。他们可以担任项目负责人或团队领导，协调各个设计环节、与客户、施工单位等进行有效沟通和协调，提高工作效率和项目质量。
3. 职称评定：土建设计师可以参加相应的职称评定考试，如助理工程师、工程师、高级工程师等职称评定。职称的评定可以提高职业地位和待遇，并获得更多晋升机会。
4. 学历继续教育：土建设计师可以通过继续深造，获得硕士、博士等学位，进一步提升自己的学术水平和专业素养。拥有更高学历的土建设计师通常能够在技术研究与创新、教育培训等领域有更广阔的发展空间。
5. 转型管理岗位：部分土建设计师在积累一定的项目经验和管理能力后，可以选择转型到项目经理、部门负责人、设计总监等管理岗位，负责更大范围的项目管理、设计质量控制等工作。
土建设计师的晋升路径与个人能力、经验和努力密切相关。通过不断提升自己的专业水平和管理能力，拓宽自己的知识面和视野，积极参与各类项目并取得成绩，以及不断学习和适应行业发展的变化，才能获得更好的晋升机会和发展空间。
