人才是第一资源、行业发展的根本，一览电力作为国内首家致力于电力新能源行业垂直细分领域首家招聘网站，秉持通过互联网服务促进产业健康发展的企业使命，整合平台掌握的行业数据及资源，长期致力于行业人才发展问题的研究，并积极探索解决模式。在垃圾焚烧发电行业发展的大背景下，如何解决行业人才的供需问题一直是热点话题。
（一）代表性企业解读
光大国际：香港上市，已投资超过400个项目公司，移居行业第一，占焚烧发电行业市场份额15%（光大集团子公司）；
浙能锦江：国内最早投资焚烧发电领域的民企，在中国境内拥有21座电厂，占焚烧发电行业市场份额8% （浙能2019年16.3亿元收购锦江环境近三成股份）；
三峰环境：炉排炉的厂家，已投资43个焚烧发电项目，2020年6月上交所上市（重庆地方国企，中信也有入股）；
中国环保：公司资产规模近240亿元，投资、建设、运营项目100余个（央企中节能子公司）；
上海环境：2017年上交所上市（上海城投控股，隶属上海国资委）；
粤丰环保：香港上市，10多个项目（2017年上实控股入股）；
绿色动力：早期是民企，后来被北京国资委收购，2014年香港上市（隶属北京国资委）
深能环保：公司年营收 30 亿，母公司深能源在深交所已上市，焚烧发电及环保版块正在寻求单独上市。（深圳国资委）；
瀚蓝环境：上交所上市，下属共有22个垃圾焚烧发电项目，2013年收购创冠中国（佛山地方国企）；
浙江伟明：2015年上交所上市，投资建设25个垃圾焚烧发电项目（民企）；
广州环保：16家分子公司，从收集、运输再到处理的全产业链（广州市政府直属的全资国企）。
（二）、垃圾发电企业总经理主要职责
1.在公司领导班子的领导下，具体负责本部门管辖各系统设备的运行，保障生产计划的完成，并向分管领导负责；
2、负责审核现场运行规程、系统图及有关制度，组织运行各值搞好运行管理工作，保证生产的安全、经济、稳定运行；
3、全面负责组织运行人员的培训工作，通过培训使运行人员达到公司各专业岗位的要求；
4、按照生产计划，组织领导生产运行人员保质保量的完成各项生产任务，确保环保指标达标排放；
5、制定安全、经济运行方式和技术措施，定期召开经济运行分析会，抓好节能降耗工作，协同有关部门共同完成经济指标；
（三）垃圾发电企业总经理薪酬水平
1）垃圾发电企业总经理薪酬水平-按学历分类
2）垃圾发电企业总经理薪酬水平-按企业性质分类
综上所述：从目前已投产的项目来估算，目前现有从业人员在40000+，这是业内人才供应的主力，垃圾焚烧发电目前还是一个流动率较大的行业。根据一览人才数据中心，人才的学历分布重点分布在本科及专科，但是本科中有一部分是自考本科。整体人才队伍的素质已经有所提升。
