1、对于每次和优秀的同行交流，总是十分享受，不断学习，从交流中汲取能量，不仅是对行业的认知，对业务的思考，还有对人的素质模型的总结。今天再次被90后的特立独行所折服，一个看似有些腼腆，却即有个人主张的年轻老板，办公室的装修轻松似会所，工作就是交谈，谈笑有鸿儒，往来皆精英的圈子文化。待真正认识和了解，对方只用勤奋来总结取得的成绩，他说别人工作8小时，我工作16小时。终于被刺激到了，没有什么聪明人，也没有所谓的运气，虽然年轻，付出才有回报始终是真理。所以，年轻就是资本，再加上心智成熟，优秀是必然的。
2、和同事分享关于工作中推动力和执行力的问题，不少工作性质是协调资源来完成具体的项目，有点类似项目经理，对胜任者的硬性要求就是推动力，正是资源分散，由于注意力不集中，很容易就会各自为阵去战斗，所以就大大降低了工作效率。目前的工作推进中，个别同事的推动力弱，就会导致执行力弱，结果就是个人影响力的缺失，不是解决问题，而是遇到问题戛然而止的情况屡屡发生，不是结果为导向，反而成了相互推诿的借口了。正如同事所言，思维方式决定了工作方法。
3、抽时间学习了心理学原理与人格分类的意义，以及理论知识解读，只有反复思考，才能将理论和实际结合，知道自己。很有帮助。
