昨天线上访谈了一家水处理企业，在谈到人才发展部分，特别探讨了他们这样中型企业招什么样的人才适合，是专业人才还是复合型人才？我们先来看看这两种人才的官方解释：专业人才，是指具体某个学科专业培养的从事专门职业的专门人才、行业人才。复合型人才，是指在各个方面都有一定能力、在某一个具体方面出类拔萃的人。
一、专业型人才和复合型人才特点
专业型人才：
1. 长板突出，某项技能专业性强，优势明显；
2. 缺乏一定的广度，无宏观视角；
3. 专业人才更适合技术岗位；
4. 专注力强且愿意持续深耕；
5. 有较强的自驱力和成就动机。
复合型人才：
1. 有较强的创新能力；
2. 能很好的适应环境；
3. 注重提升综合能力，善于学习；
4. 能应对工作中突发事件。
二、水处理技术岗位的特点
1. 有一定的专业性
2. 良好的配合
3. 适应出差
4. 良好的沟通协调能力
5. 较强的动手能力
三、结合以上人才及岗位特点我们得出以下结论
1.水处理设计岗可用专业型人才，这个岗位突出的是技术能力；
2.水处理项目管理岗需要复合型人才，这个岗位需要综合能力，例如：组织、协调、沟通、技术、管理能力等；
3.水处理技术经理岗需要专业型人才，这个岗位需技术能力为主，管理能力为辅；
4.水处理总工需要复合型人才，这个岗位需要技术、管理能力兼并；
5.水处理销售岗需要复合型人才，这个岗位需要较强的综合素质，既需要商务谈判能力，又需要懂一些技术知识，也需要较强的应变能力和情商。
