大家好，我是市政施工人，今天带大家了解一下路桥项目经理岗位的人才流动及分布情况。
社会人才流动情况：根据调查，项目经理主要是以男生为主，女生几乎没有这也是因为工程行业工地女士多有不便，另外确实也没什么女孩子愿意做这块的技术管理工作。学历上是以本科、大专学历居多，中专比例跟以前下降很多。
人才流动分析人才是生产力，是创新发展的动力；人才流动是经济活力的源泉；职场人的离与去，也是产业变迁与机遇奔涌的标志之一。同一行业在不同地区其行业发展状况与所处阶段是不同的，而交通业的发展却使得人才的跨地区流动变得极为频繁，因此行业人才流动分析首先要考虑人才流动的地域特点。各大区域的宏观数据显示，华东地区人才流动率最高，占行业总流动率21.38%，其次是华南、西南地区占比分别为17.20%、16.21%；华北、西北地区人才流动率相差不大，占比分别为12.50%、12.44%；与去年同期相比，2022年华中和华东地区人才流动率同比上升2.41%和4.99%，华南地区相对平稳，其他地区人才流动率小幅下降，其中西南地区居高，增长2.49%。
求职意向分析项目经理目前整体在市场是缺口不是特别大，所以企业招聘跟人才找工作相对来说比较谨慎。
第一：市场上缺的项目经理是带业绩的项目经理；
第二：市场上缺的项目经理是从前期投标到后期验收都没有换过的大项目经理；
第三：个人求职者的意向区域偏向于项目多的地方，或者离家近的地方；
第四：个人求职者盲目追求薪酬高的公司从以上几个方向来看，目前企业跟人才之间是存在一点的供需矛盾的。
对于路桥项目经理岗位的人才流动及分布情况，你有什么经验和建议呢？欢迎评论区讨论噢~
