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Offer派逆战五月效果惊人,单场Offer率竟高达77%

来自: 黄艳 发布于: 2016-06-27 16:54:28
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“金三银四”的招聘热浪退去,往年五月的人才市场都是不温不火,今年却因为一览Offer派大有不同:在全国四个主流城市,一览陆续举行了27场Offer派活动,吸引了近100家企业和600名中高人才参与,用高匹配与真交付打响了一场酣畅淋漓的逆战,在本已波澜不惊的五月再次掀起招聘的高潮。


 


一览Offer派是一览创新推出的特定岗位快速上岗的O2O招聘服务。不同于传统的线下专场招聘会,每场Offer派活动仅仅瞄准一个特定岗位,而且传统专场招聘会只是发布企业招聘信息,人才随机到场面试,而一览Offer派是定向邀约精准匹配人才,最大化提升企业与人才的匹配效率。


 


据一览IT互联网运营总监薛泉源介绍,每场Offer派活动都会对人才进行两轮筛选,只有匹配合适的人才,才能到Offer派现场接受企业的面试。

 

“对于优秀的人才而言,一天可能会接到十多个企业邀约面试的电话,但是他最多只可能去四五家——这也是大部分企业邀约面试率低下的主要原因之一。在Offer派活动中,我们不仅为企业匹配合适的人才,同时也为优秀的人才准备了4-6家优质的企业,大大降低了人才的求职成本。”薛泉源说,“而且Offer派活动通常都是在晚上或周末举行,企业满意现场就可以派发Offer,这也都大大提升了人才的参与意向及人企匹配的精确度。”


 


据薛泉源介绍,即便目前处于招聘淡季,一览五月份依然在深圳、广州、武汉、南京等四个城市,成功举办了近30场Offer派活动,共吸引近100家企业和近600名中高级人才参与活动。其中,在5月28日在武汉举行的一场面向Java工程师的Offer派活动中,13名人才参与,现场竟派出10份Offer,Offer率高达77%。


 


参与过Offer派的企业HR对Offer派招聘的高匹配度和高效率赞不绝口。“多个同行企业参与,虽然让人才竞争变得更加直接,但是也提升了对人才的吸引力。我们平常很难想象半天能面试一二十个合适的候选人,甚至一周内能收到二十份合适的简历都非常困难。”曾多次参与Offer派的HR张先生表示,“Offer派让我们的招聘工作变得更轻松,也让我有了更多精力去思考如何提升企业雇主品牌形象,如何更好地为企业业务服务。”


 


一览Offer派采用的是按效果付费的方式,企业招到人才支付服务费用,没有效果不收取任何费用。此外,专业的招聘顾问会实时跟进人才状况,避免无效Offer,尽可能降低新员工的流失率。


 


据悉,六月份一览Offer派将围绕“要匹配,不将就”这一主题,组织50余场Offer派活动,主要面向Java、PHP、Web前端、销售工程等岗位进行人企优化配置,帮助企业在4个小时内,完成一个月的招聘任务。如有意向,可致电:18948713069或扫描以下二维码报名参与。


 


来自:一览java社区

http://java.yl1001.com/

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