1.教育经历，文化知识结构和技术资格；
2.工作经验，求职动机，包括离职应聘意愿和职业目标
3.专业技能，基础办公能力、工具运用能力、谈判能力等实际操作能力；
4.行为习惯，学习方式，时间管理，执行力，计划性，积极性等等；
5.思维方式，思考分析能力和解决问题的能力；
6.三观，世界观、人生观、价值观，以及对企业文化的认同；
7.情商，人机关系、情绪管理、适应力、灵活性、开放性等等。
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