竞业协议和保密协议在以下四个方面存在本质的区别：
1. 义务性质：竞业禁止义务是一种约定义务，来源于劳动者和用人单位在劳动合同中的约定，若双方之间不存在竞业禁止的约定，则劳动者不存在竞业禁止的义务。而保密义务是一种法定义务，不管用人单位与劳动者之间是否存在明示的保守商业秘密的约定，劳动者在离职以后均应承担商业秘密的保守义务。
2. 侧重内容：保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，侧重的是不能“说”；竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务，侧重的是不能“做”。
3. 期限：保密义务一般期限较长，只要商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在；而竞业限制期限较短，最长不得超过2年。
4. 违约责任：用人单位不能在保密协议中直接为劳动者约定违约金，劳动者违反保密义务，给用人单位造成损失的，用人单位只能根据实际损害要求其承担赔偿责任。
总的来说，竞业协议和保密协议在义务性质、侧重内容、期限以及违约责任等方面都有本质的区别。
竞业协议和保密协议有什么本质的区别？
来自： 郑崇祥
发布于： 2023-11-14 17:21:18
浏览（71）
评论（0）
赞（0）
收藏（0）
竞业协议
保密协议
