初级医药学术推广员：
在中国的初级医药学术推广员中，绩效工资部分薪酬占基本工资的比例通常在20%-30%之间。这一比例的设定主要考虑到国内市场上医药行业的实际情况，包括市场竞争、企业规模和行业发展状况等因素。
中级医药学术推广员：
中级医药学术推广员的绩效工资部分薪酬占基本工资的比例一般在30%-40%之间。这个比例的设置也与国内市场的实际情况相关，既能够激励中级员工更好地发挥自己的能力，又不会给他们带来过大的压力。
高级医药学术推广员：
高级医药学术推广员的绩效工资部分薪酬占基本工资的比例通常在40%-50%之间。这一比例相对较高，主要是为了激励高级员工更好地发挥自己的专业能力和管理经验，推动公司业务的持续发展。
需要注意的是，以上数据仅供参考，实际比例可能因地区、企业规模和行业情况等因素而有所不同。因此，在制定具体的薪酬方案时，还需要结合企业的实际情况进行综合考虑。
