在职场中，我们难免会遇到同事推卸责任的情况，这时候我们要如何应对呢？以下是一些建议：
1、了解事实情况 首先要了解清楚事实情况，确认是否真的是同事的责任。如果确实是同事的责任，就可以与他进行沟通，并提出建议，帮助他解决问题；如果不是同事的责任，则需要准备好证据并与同事进行理性的沟通。
2、尽量保持冷静 当同事推卸责任时，我们很容易产生情绪上的反应。但是这种情况下，我们需要尽量保持冷静，并避免情绪化地回应。如果我们发脾气或者反应过度，对解决问题没有帮助，反而会影响工作关系。
3、明确责任 在沟通中，需要明确责任并寻找解决方案。让同事明白他们承担的职责和义务，并帮助他们找到可以解决问题的方法。同时，也要让同事知道他们的行为会对团队产生什么样的影响。
4、记录言行 如果同事一直推卸责任，我们可以记录下他们的言行，并向上级反映。但是在这一点上需要小心，尽量不要将个人情绪和个人观点混杂其中。所有的记录必须是客观的，并且能够证明同事确实在推卸责任。
处理同事推卸责任的情况需要我们保持冷静、客观分析，并寻求解决方法。只有这样，我们才能维护良好的工作关系，并使得整个团队更加高效。
