曾子曰：吾日三省吾身。
社交网络时代则演化成了吾日三晒吾身：晒自拍，晒美食，晒加班。
这是小编身边小伙伴的加班图：
可能你也很好奇，一部分职场人为什么都爱晒加班？今天，小编就和大家来分享分享晒加班背后的一些管理与人性的逻辑。
1
被表扬、被肯定
是每个人内心的刚需
从内心需求的角度来看，晒加班是渴望自我的价值被他人认可的体现。
当“春节”秒变“劳动节”，当“休息日”秒变“工作日”，当“下班时间”秒变“工作时间”... ...
你的内心一定是：无比满（beng）足(kui)；当你熬夜完成了一项艰巨的任务，成就感爆棚的时刻，最适合发张加班照，填补朋友圈凌晨四点钟的空白。
2
晒加班也是自我肯定
人们喜欢塑造积极的自我形象
从自我展示的角度来看，晒加班展现的是积极的自我形象。人们经常以自我美化的方式来认识自己，同时作为一种社会性动物，人们也总是爱以同样的方式，向周围的观众表演。
你在社交网络中的一言一行，无一不在展示你的形象。因此，自我印象管理也成了社交网络的一个重要功能。
通过晒加班，人们可以展示现实自我所具有的积极特质，包括勤奋、努力、敬业、责任心、归属感、团队凝聚力......
3
每个人都向往更好的自己
晒加班展现的也可以是想象中的可能性自我。因为自我概念会影响我们的行为。把自己想象成为一个热爱工作的人，能够激励自己真的通过努力工作来追求理想的生活，也更有可能促使自己计划和制定成功的策略。
早在1992年的心理学实验中，美国圣母大学的Ruovolo和密歇根大学的Markus就发现，那些想象自己通过努力工作而获得成功的人，往往也会比想象自己是失败者的人在实际工作中更为坚持，并付出更多的努力。
4
员工的努力都希望被看见
从功利主义的角度来看，晒加班是宣誓主权的一种方式。可能许多人都记得杜拉拉升职记中的这么一段，杜拉拉呕心沥血忙活了一大通，胜利果实却屡屡被别人抢走。
晒加班的人，也许或多或少会有这样的动机，努力工作不求让所有人都知道，但求让关键的人看到。通过这种方式，委婉、友好地暗示老板加薪、升职而又不至于引发对方反感。
最后，虽然晒加班可以自我激励，但是用药也需注意剂量。毕竟加班餐不能当正餐，上班时间不好好干活，指着下班后的那几个小时，并不能真正提高整体工作效率；晒多了，也会有罹患拖延症或是形式主义之嫌；万一拉高了公司的加班水准就更不好了。
诚然，加班只是表象，该不该加，该怎么加，加班的正确姿势，加班与猝死的关系，这些还与企业文化、公司运营以及个人体质有关。
中华人民共和国劳动法、如何优雅地晒加班等进阶课程，求知欲强的同学请自行学习。
5
晒加班的员工
请你珍惜
众所周知朋友圈是社交场所，一个充满熟人的社交场所。它从来都不是你可以剖析内心，表达真实自我的地方。
你写出来的每一个字，都是要给别人看的。发在朋友圈的东西，本质上都是在向以你为中心的人际关系网络发送信号——你希望他们看到怎样的你，知道什么样的事。
小编说的是不是很直接，但确实这样。朋友圈晒加班说明你已经开始有意识的通过朋友圈去表达自己，塑造了一个热爱工作的形象。
很多人在没做过管理层之前，很难站在管理者的角度去看待问题。作为团队的领袖最重要的是什么？是团队能积极响应BOSS的各项命令。领导对员工服从性的注重，远高于员工的工作能力。
『又是忙碌的一天，又是凌晨两点的月亮，各位同事们都辛苦了，这个月我们一定会完成目标！加油！』
『哎，天天加班，真不想干了……』
如果你是领导，看到两个员工发的不同的朋友圈，你的感觉是什么？
来源：职场蛙
