硬件工程师35岁以后的出路

不管是软件开发还是硬件开发，到了35岁，也就到了人们常说的“中年危机”的年龄，只不过硬件开发的危机相比软件开发低一些，并不是不存在。
35岁，意味着十多年的工作经验，已婚，上有老，下有小，精力比不过年轻人，加班熬夜比不过年轻人，工资相比年轻人没有优势，正处于最被动的人生阶段，是公司里的“危险”人物，此时，作为技术人员的我们，未来出路在哪里呢？
1、创业或技术管理层
自己创业了或者是技术管理层，完全脱离技术，请几个二十来岁的新手，让他们去发掘脑袋，自己在一旁，靠着自己的经验，嘴巴说说可以了。
2、转岗
产品工程师：这是我目前看到比较多的转行岗位之一；当然和硬件工程师本身性格有关，如果在搞技术时，时一个喜欢全局管控的人，对整个产品事事都比较操心的人，技术钻研者（不仅本专业，而且其他岗位技术也略懂），那转产品经理，我觉得是比较容易的一件事。当然对个人要求也不仅仅是技术方面了，沟通，产品策划等能力也需要加强。
项目经理：-本身做技术的时候，硬件就是个操心鬼，基本什么都要参与，流程，节点应该是比较熟悉的了，转项目经理应该是顺理成章的事情。
3、转行
从硬件或者软件，升级为做固件工程师；从固件工程师，升级为系统架构工程师;从硬件转为软件，从软件转为测试；电子工程师根据实际的情况和个人的兴趣爱好，看中时机转行说不定发现另一个天空。
身边就有一位朋友从嵌入式软件工程师转去做测试，并成为这个嵌入式软件测试领域的高手，在公司得到重用。
4、继续做技术
继续做技术，但是这种会很累，天天逼着自己学习，还吃力不讨好，也不敢轻易换工作了，只要现公司发展前景不坏、人际关系不紧张，就不适宜过多考虑主动跳槽。
此时的年龄编程思维固定，工作激情缺乏，学习能力偏低，一个新的工作环境很难让他适应。这种情况，假如不是元老级人物或技术负责人，那么很容易被一个新手所代替。
若自己正在一家成长中的中型公司，你可以与公司共同成长，通过自己的努力，在成就了公司的同时，也可以成就你自己。因为成长中的公司在发展过程中，往往会裂变出很多有竞争力的职位，对人才的需求也更多，如果你有足够的能力，并且对公司又有忠诚度，那么，公司将会给你带来丰厚的回报。
真正的技术人才永远都缺，前提是你真的有能力。
只要有能力，你永远都吃香的，永远都不怕竞争，就不应该担心竞争大不大的问题，而是担心自己牛不牛的问题。