跳槽是职场上的永恒话题之一，在这个急速变化的社会里，那种终生在一家企业里干一辈子的人越来越稀有了，即使你想，企业也未必能够提供终生的工作保障。取而代之的是一次又一次的工作转换，不管是主动也好，被动也罢，跳槽似乎成为了现代职场人无法摆脱的魔咒。
然而，职场上显然并不是跳槽越频繁越好，那么，问题来了，多久跳槽一次比较合适呢？
对于不同的人，不同的行业，这个问题显然没有标准答案，但是就一般状况而言，职场人工作2-3年跳槽一次比较合适，工作满三年五年八年十年都是职场人跳槽高峰期。
为什么是三年一个周期跳槽一次比较合适呢？
因为，基本上三年的时间，会对所在的行业有一个比较充分和深入的了解 ，对所从事的岗位也驾轻就熟了，不管是工作能力还是工作经验的积累都能得到一定的提升，总的来说就是可以上一个台阶了，这时如果在公司内部无法得到提拔，或者遇到了一些职业发展的天花板，就可以考虑在外部寻找合适的机会，让自己的职业生涯有一个提升。
而且，一般工作三年左右，对自己的工作基本上非常熟悉了，往往会觉得缺乏挑战，没有新鲜感了，会产生职业倦怠，这时如果外部有合适的机会，可以考虑换一个环境，寻找一些新的挑战，让自己脱离舒适区，重新出发，重燃工作的激情，学习更多的东西。
这时跳槽，还有个明显的好处，就是薪资上会有一个较大的涨幅，一般主动跳槽薪水涨个30%——50%都是正常的，显然要比企业内部的加薪要多的多，而工作三年左右，本科生基本上在25岁，研究生差不多在28岁，也是要考虑婚嫁事宜了，这时收入水平的显著提升会给未来新一阶段的生活会起到很大的作用，所以，也确实可以考虑跳一跳了。
低于两年的跳槽，往往会给人感觉积累还不够深，而低于一年的跳槽，则明显会让人觉得不够踏实，在工作的连续性和稳定性上是比较差的，一年的时间也很难深入的进行学习，往往只是了解到一些皮毛而已，还谈不上积累较多的工作经验，这样的跳槽，要想在职位上和薪水上有较好的提升，都是比较困难的，如果平薪或平级跳显然跳槽的意义就不大了，因此，都并不可取。
而一份工作超过五年，后面几年又没有明显的晋升，一直重复之前的工作，虽然踏实是比较踏实，但又容易让人觉得能力不够强，也缺乏进取心，比较平庸，魄力不足，所以才只好在一家公司原地踏步，所以也不是在一家公司待的越久越好。
可见，跳槽真的是一门艺术，如何选择时机，运用之妙，存乎一心，职场人务必要谨慎对待。
以上仅仅是从通常的状况进行的分析，不排除各种特殊情形，像杰克韦尔奇在通用电气工作一辈子最后成为了通用历史上传奇CEO，带领通用电气成为世界上最好的公司之一，成就一段佳话的有之；也有像郭士纳，职业生涯经历过多家企业，跳槽到IBM后带领内忧外患的蓝色巨人扭亏为盈实现转型，创造出奇迹的亦有之。
可见，凡事都有例外，至于你该不该跳，还得具体问题具体分析，实在拿不准，可以找老司机咨询下先，职场上，还是要稳啊！
