首页> TA的主页 > 工作思路与工作能力

工作思路与工作能力

来自: 刘佳(佳言善行) 发布于: 2017-01-07 23:17:38
浏览(467) 评论(1) 赞(7) 收藏(0)
1、几件令人恼火的事情堆积则会产生负面的情绪,上午繁忙工作中被迫浪费时间的情况,对于我来说就忍无可忍了,所以只能投诉和抗议来应对了。同事毫无逻辑的规划工作思路导致进度冗长而效率低下,在具体工作中协作时,则完全暴露出来。对他人的评价是工作能力不能胜任,原因在于他工作毫无思路,没有整体性;工作能力强弱的体现第一步也是思路问题,可能表象是组织能力和推动能力,但是都不是核心,因为如果是新的平台和组织,则会影响能力的发挥。
2、下午的活动到场情况差强人意,在我看来分享的内容却是极有价值的,同事结合自己九年的工作经历和具体的项目经验来分享对于职业的理解,以及对于工作方法的分析,她的专注和投入非同行能及,虽然经验丰富,却更渴望新的成长和变化。尤其是她对于自己分享内容的准备,如何体现不一样的观点和方法,不仅让同行有收获,对于自己也是思考的机会。真诚而专业,尤为感谢同事的分享。
3、最近接触一些测评项目,才重视科学的工具和方法,甚至其重要性,我们往往结合经验进行结果及表象的推断,往往知其然不知其所以然。不能独论,也需灵活掌握,这是我们学习的原则。
打赏

他们都在说 (共1 条评论)

我要说

你好,请后再进行评论!

评论请先登录

客户端

客户端

触屏版

触屏版

网页版

网页版

分享到: