水处理研发工程师一般涉及工艺研发和药剂研发，要发展为水处理研发工程师到管理线，以下是一些可能的培养方式和内容：
1. 学习管理知识：参加管理课程、研讨会或培训，学习领导力、团队管理、项目管理、沟通技巧等管理技能。
2. 培养领导力：寻找机会担任团队负责人或项目经理，学习如何领导和管理团队，培养领导能力和组织能力。
3. 提升沟通能力：良好的沟通技巧对于管理人员至关重要。可以通过参加演讲班、写作课程或与他人进行沟通来提升自己的沟通能力。
4. 发展决策能力：管理人员需要具备良好的决策能力。可以通过解决问题的案例分析、模拟演练等方式来提升自己的决策能力。
5. 学习项目管理：作为管理人员，掌握良好的项目管理技能非常重要。可以参加项目管理课程，了解项目规划、执行和控制等方面的知识。
6. 寻求跨部门合作机会：与不同部门的同事合作可以帮助你理解组织的全局，并学习如何协调和合作。
7. 参与管理项目：参与公司内部的管理项目，例如流程改进、绩效评估等，积累相关的管理经验。
8. 寻找导师：寻找一位经验丰富的管理人员作为导师，从他们那里学习管理知识、技能和经验。
9. 提升自我学习能力：管理是一个不断学习和发展的过程，要持续提升自己的学习能力，保持对新知识和技能的开放性。
总之，通过学习管理知识、培养领导能力、提升沟通和决策能力等方式，可以帮助水处理研发工程师往管理线发展。
