陕西主机厂现有在招如下职位,有意者请发简历至tianqi0129@foxmail.com。
招聘岗位 | 所属部门 |
新能源动力系统开发 | 新能源汽车研究所 |
新能源整车电控总体设计 | 新能源汽车研究所 |
新能源整车电控软件设计 | 新能源汽车研究所 |
新能源整车总线设计 | 新能源汽车研究所 |
高压电气设计 | 新能源汽车研究所 |
发动机及悬置系统设计 | 特种车研究所 |
进气系统设计 | 特种车研究所 |
专用车设计 | 特种车研究所 |
快速成型工艺 | 试制厂 |
道路载荷谱采集试验技术 | 汽车工程研究院试验中心 |
车辆总布置设计及性能指标研究 | 商用车研究所 |
电控系统标定工程师 | 电子电器所 |
空调系统设计 | 电子电器所 |
智能车嵌入式软件开发(博士) | 电子电器所 |
结构轻量化设计 | 底盘研究所 |
A面设计 | 车身所 |
尺寸工程 | 车身所 |
冷却系统设计 | HD10项目组 |
平台负责人(整车总布置) | HD10项目组 |
CAE岗位 | 技术中心产品研究所 |
零部件设计(悬架系统) | 产品研究所 |
汽车电子 | 产品研究所 |
行车辅助系统、音响娱乐系统设计 | 技术中心/中轻卡车研究所 |
仪表、车身控制器、发动机电控系统及整车网络设计 | 中轻卡车研究所 |
电气原理及线束设计 | 中轻卡车研究所 |
电动车整车设计 | 新能源 |
通讯网络设计 | 新能源 |
仪表、控制器设计 | 新能源 |
整车电气架构及原理设计 | 新能源 |
整车控制策略设计 | 新能源 |
动力电池应用 | |
动力总成热管理 | |
动力总成设计(混合动力) | |
动力总成悬置 |
1.薪酬
行业内有竞争力的薪酬水平; 建立鼓励创新、业绩导向的绩效管理体系; 以结构工资为主体、多种薪资激励制度并存的薪酬体系。
2.福利
法定福利:完备的社会保障体系,按国家法律规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、女职工生育保险、住房公积金。
补充福利
a. 企业年金、补充医疗保险;
b. 员工冬季取暖的补贴;
c. 过节费及发放的实物;
d. 高温假、带薪年休假等假期;
e. 公司组织的各类培训、进修;
f. 获得公司荣誉员工商业保险及子女教育补贴、年金企业缴费部分标准提升;
g. 各类阶段性补贴。