本周六，一览医疗乐才会如约而至，我们发现近期，越来越多的企业开始委托我们招聘外籍人员，但是又担心存在用工隐患，那么如何处理外籍人士在华涉外事务？我们就这个话题应势举办了本次活动。
随着一带一路政策的实施，越来越多沿线国家外籍人员在华做商务服务。企业业务多元化、国际化，促使企业需要更多引荐专业的外籍人士加入。但对最新的涉外政策不了解，工签流程不熟悉，导致引进外籍专业人士存在用工隐患。如何处理好涉外人事关系，是目前走向国际化企业的首要任务。就在此次乐才会，邀请邱老师来指点迷津。 
邱老师是新丝路投资咨询机构VISA DAILY平台创始人，同时也在深圳市新丝路国际教育服务有限公司担任招聘总监，曾就职于香港大学深圳医院内科人力资源部，致力于一带一路教育发展动向的研究，曾为上千名外国专家提供来华签证服务。同时也是新丝路投资咨询机构VISA DAILY平台创始人。目前平台用户涉及60多个一带一路沿线国家，现在负责公司海外母语国家外教的招聘工作，致力于打造外教在华一站式服务。
邱老师分享完了自己的话题以后，我们会议设置了提问环节，大家积极踊跃，结合自身近期遇到的问题咨询，让大家对话题的思考与吸收度又达到了更高的层次。邱老师也是详细的回答了大家的疑问使得大家对涉外事务有了更深的认知。
会议结束后，会场工作人员组织大家合影留念，一览乐才会第二十四期医疗行业专场顺利落幕！会议无论是前期中期后期都十分感谢我们可爱的工作人员辛勤的付出，也要感谢邱导师和会场各位嘉宾的倾情支持，你们是乐才会坚定走下去的坚实动力，也正是因为你们，我们乐才会才有走得更远、做得更好。
