2、终于有时间和部门努力却不得要领的同事进行一次深入、直接的沟通了。关乎团队成员的成长和进步已成为我的心病，每天都在思考。她的问题确实明显，最致命的是处理事情的情商不够，总会不理解对方的用意，模棱两可的最终结果就是抱怨。所以，认清自己的职业长板很关键，其次兴趣是最好的老师。否则，在一个岗位上越努力越痛苦，因为完全没有成就感。真希望每个人都能找到那个最真实的自我。
3、为什么职场中相对成熟、职位较高者总以男性居多，女性管理者的短板到底是什么，最近一直在想思考，此题如何解？如何巧妙解。
销售之师
来自： 刘嘉
发布于： 2016-08-22 23:05:23
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1、很多公司都非常推崇华为的狼性文化，尤其是进取心和攻击性，典型的抢占市场之势。我们同样如此，也许是人性弱点使然，胡萝卜加大棒的手段适用范围极广。今天的公司销售运营会议上，老大便将锤炼销售之师的决心和态度淋漓尽致地发挥了出来，完成目标是天职的同事们有点无言以对；团队及管理大过天的文化也让大家为之汗颜，道理最简单，关键在于如何激起每个人的斗志。正如晚上和同事的交流，他属于越挫越勇、批评可以驱使进步的；有些人属于越鼓励越奋进、正向指引的。所以，销售管理的成就感可以很大，也可以很小。
