十九大报告提出实施大数据战略，加快建设“数字中国”，促进产业发展创新升级。战略提出以来，人工智能、移动互联、大数据、云计算等为代表的新一代数字技术与交通、金融、零售、电力、制造等传统产业正走向纵向深度融合。
2018 年几乎每个企业都在以某种形式探索人工智能，企业利用人工智能完成业务改造，获取产业竞争力，人工智能服务和产品本身也在快速经历"平民化"、"低价化"的进程；机器学习所必须的数据与算力，通过不同途径进入各领域企业触手可及的范围之内，信息化提升成为企业管理者在数字化转型上关注的一个新焦点。新一代企业首席信息官将数字化转型运用于业务创新，以制造业企业为例，数字化转型引领企业从智能决策、智能研发、智能物流的运营创新，到智能产线、智能工厂的生产模式创新，再到产品服务创新，从而完成盈利模式创新。运营效率的回归、产品管理提升、融入更多人工智能的产能效率提升，让企业管理完成质的飞跃。2017-2018 年人工智能、大数据与云计算应用都得到了快速发展，两个概念叠加起来后产生了超千亿级的市场规模。云计算平台和云计算服务模式今后会成为 IT 服务的主流。进入IOT 时代，数据爆炸将给全球带来新挑战，安全的问题也被提上了前所未有的高度；数字化转型过程中的风险管理和隐私问题，将驱动超过 40%的企业增加用于安全服务的开支。B2B 平台和 B2B 商务的兴起，涌现出越来越多的产业云平台提供商，金融科技、医疗科技、工业互联网迅速崛起蓬勃发展。未来，以 5G、IoT、云计算、AI 为代表的数字技术创新，将给所有产业带来进一步的繁荣，能够同时驱动数字经济和实体经济进一步增长。
整体行业人才需求
2022-2023年人工智能、大数据、云计算将会影响更多垂直领域。未来的产品和服务一定会与数字化和信息技术息息相关，IT 也将从一个支持和工具的角色，转变成一个 IT/DT双重身份引领的角色。云计算和大数据持续火爆的背后，人才的缺口十分巨大，2021年全球将新增 440 万个与大数据相关的工作岗位，且会有 25%的组织设立首席数据官职位。大数据将会出现约 100 万的人才缺口。制造、医疗、金融、交通等行业，信息化 SaaS 软件、大数据、人工智能等技术方向都产生了大量人才需求。
人才缺口：云计算架构、系统架构师、算法类、大数据类、安全类、物联网
人才来源：同行业、互联网公司、海外人才等
数据来源：一览网站简历数据、资深行业专家对 2021 年热门职位薪酬范围及跳槽涨幅的预测。薪酬为基本年薪，对标一线城市。
热门职业技能/职业资格
大数据专家
Linux 操作系统，精通 Scala、Java 或 Python 开发
算法专家
调研，设计和编写算法架构的能力，精通 C/C++/Java/Python 等语言
移动开发总监
项目管理能力，沟通协调能力，对移动应用开发、架构设计、流程控制、提
交应用市场有深刻理解
信息安全专家
体系建设能力，安全运营能力，产品开发能力，安全运维能力
高级产品总监
百万级产品经验，0 到 1 完整产品规划执行落地能力，协调推动能力
职位薪酬信息 — IT/DT
备注：
基本年薪*：以人民币 1000 元为单位，指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定部分奖金 25 分位值：表示有 25%的数据小于此数值，反映一览网络信息库的较低端水平 50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小于此数值，反映一览网络信息库的中等水平 75 分位值：表示有 75%的数据小于此数值，反映一览网络信息库的较高端水平一线城市*：北京、上海、广州、深圳二线城市*：省会及热点城市，例如天津、苏州、杭州、重庆、成都。
