在铸造行业内，对于求职者的眼光通常会关注以下几个方面，特别是对那些被称为职场新星的求职者：
技术能力：铸造行业是一个技术密集型的行业，对求职者的技术能力有较高的要求。行业内部通常会注意求职者是否具备扎实的铸造知识和技能，是否有相关的工作经验。具备优秀的技术能力能够使求职者在铸造现场有效地操作和解决问题，得到行业内同行的认可。
学习能力与创新思维：铸造行业不断进行技术和工艺的创新，求职者需要具备良好的学习能力和创新思维。在行内看重的求职者通常会展示他们的学习能力，包括持续深化对铸造工艺和设备的理解，并能提出改进方案以优化生产流程。
领导潜力与团队合作精神：职场新星在铸造行业中往往不仅仅表现出色的个人能力，还展现出极高的领导潜力和团队合作精神。行业内部通常会关注求职者是否具备良好的沟通和人际关系技巧，能够顺利与其他团队成员协作，并在需要时带领团队完成任务。此外，对于管理和领导方面有一定的经验和见解也会给求职者带来额外的优势。
问题解决能力和应变能力：铸造行业中难免会出现各种问题和挑战，求职者的问题解决能力和应变能力是行业内部关注的重点。在面试过程中，行业内部通常会通过提问和考察的方式评估求职者在复杂情况下能否提出有效的解决方案并应对变化。
行业热情和态度：铸造行业是一个需要长期投入和持续学习的行业，行业内部对于求职者的行业热情和积极态度非常看重。求职者展示对铸造行业的热爱和追求卓越的态度，会得到行业内部的认可和青睐。
铸造行业内部对于求职者会注重其技术能力、学习能力、领导潜力、团队合作能力、问题解决能力和行业热情与态度等方面。拥有这些优势的求职者往往更容易被视为职场新星，并获得行业内的关注和提升机会。
