1、个性使然，没有万全准备不会轻装上阵，尤其是不擅长的事情。这几天倍感焦虑的事情是要参加市领导组织的座谈会，对政府关系向来一窍不通的我来说，压力很大；加上领导的嘱咐和同事的提醒，昨晚几乎失眠，早早准备好发言稿、查阅了需要的材料，和组织方协调对接，顺利完成此会议的应对。对于会上各领导的频频提问，回答地虽然不算太完美，也得益于自己对于业务体系的深刻认识。然而平时对于公司的其他业务成果关注太少，尤其是具体的执行和操作，会对业务的逻辑关系缺少整理和包装，所以日积月累的关注和参与是管理者的基本功之一。
2、对于陌生社交来说，最好的办法只有一个，就是热情主动，这样可以消除一部分交流的心理防线。虽然现代人百分之八十以上都有自己营造的世界，也会设定自己的安全距离，不是不友好，是缺乏友好的动力。所以，保持热情就是善待他人。和同事在交流每次的线下活动效果和嘉宾邀约情况，看似没有问题，实则缺乏一些活动社交的手段，是心理学和人际学的融合，也能够解释做一个社交高手或者公关高手的效用了。很多学问都是学起来头头是道，不同的人会有不同的收获，但是始终能真正心领神会的是极少数的。
3、看了一位叔父级前辈的采访视频，在内地经营企业，尤其是从传统能源业转型，其中的困难和阻力是非人想象的。好的企业家最大的特质就是拥有大的个人胸怀。
