在找工作的时候，很多求职者还没有面试，但是对这家公司非常有兴趣，就会主动加HR的微信。那么，添加微信之后要怎么样做才能给HR留下好的印象呢？
一、如何加HR微信
1、自报家门
在加HR微信时候，首先需要自查一下自己的朋友圈有没有负面的信息，如吐槽前公司奇葩、不修边幅的自拍、极端的言论等等。再发送好友验证的时候应该备注好姓名、应聘职位。HR每天都要跟跟多人打交道，一些无关的人他们是不会通过的。为了提高通过率，一定要把自己的来意说明白。
二、添加HR微信后需要做什么？
1、在没有面试前，不要跟HR自来熟似地闲聊，更不要打听关心其私生活。聊天的内容是跟求职相关。
比如：“您好，我是XXX我对贵司的XX岗位非常有兴趣，这是我的简历，请您看一下是否合适”
如果对方看了你的简历觉得还不错并约定好了面试，你可以问：我之前面试的时候企业是要求着正装，需要带一份简历和相关证书，请问贵司有什么要求吗，需要注意些什么呢？
很多求职者在面试前加上HR或者面试官的微信，然后问一些很敏感的问题。建议在正式面试之前，最好还是不要问些太功利的问题，在别人对你都没有详细了解的情况下，不要直接问薪酬能给到多少， 这样的话会让人感觉功利心太强，格局不高，大大降低了对方对你的印象。
