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安全感这件稀有品,如何获得她?

来自: 王鑫 发布于: 2017-01-11 21:24:21
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和兰姐聊天有感之二。


现在的你我,将一分钟掰两半用,每天被时间推着用的人,骨子里多少存在着不安全感。甚至,可以说是极度的缺乏安全感?这点我估计创业者更是体验的深刻。我们常常渴望我们能倒床即睡,没有梦寐;我们时常想时间自由自在,不要被工作催着烦心;我们时常并不想去规划明天该做什么,顺其自然也挺好,天下这么大,想出去看看。


然而,对于大多数人来说,安全感是个稀缺品。很多想法,无非都就是想法而已,不会带来安全感。当然,形成不安全感的原因有太多,有的是幼儿阶段的父母陪伴or教育不合格;有的是受压于工作环境和老板的压力;还有的是来自于这个快速运转谁也不能让它慢下来的社会怪物。还有的可能只是你的一次错误,或者是不恰当的一句话,或者是所求不应带来的自尊心的一点点伤害。对于职场的人来说,不安全感带来的一个副产品是焦虑,或者可以说焦虑是非常严重的一种不安全感的信息释放。


我相信就算是非常开心的小蜜蜂,也会时不时的带着一定点儿的焦虑。一丁点儿的焦虑,或许是职业生活的一种润滑剂,可以让生活不那么生搬硬套或一切照旧。而只要这个焦虑值过了一个临界点,那么带给人的感受就完全不同了。比如我是对时间有焦虑症的人,如果我发现一项工作被拖延到计划时间之后,这个时候焦虑感会有种爆棚给感觉。再比如,今晚要去看电影,马上还有10分钟就开演了,而我可能10分钟内赶不到,那么也会焦虑的有点小难受。


当然,在不同事件中,焦虑所带来的结果也不一样。比如,在我们面临重大人生或职业选择时,焦虑有可能会让我们失去理性的分析和独立的判断,这个时候被焦虑所左右,损失会蛮大。再比如,当焦虑状态持续的状态久了,很可能沦陷到焦虑的深谷,而让整个人的精神失去光彩,一蹶不振。这很像粮草已尽,而援军未到的绝望,人往往在这个时候会做傻事。


那就真的没有安全感吗?或者说,我们是否可以从不安全感的状态到达安全感的状态尼?


答案是肯定的。好比如你要是学到佛家真谛,超凡脱俗,跳出三千大千世界,你肯定不会受情感牵绊,不安全感与你无关。或者低点,你修心养性,坐禅参定,逍遥自在世外桃源,这估计也没有不安全感。只不过,我们不太可能逃避人生,逃避选择,逃避我们的过去和未来,做人就是勇敢的面对。做人其实更应该向孔子他老人家学习,明知不可为而为之,发众愿,虽不见得能普度众生,也可以教自己上岸。


那天聊天中,兰姐谈到了她工作中的一段安全感。在一份工作中,公司老大对她是毫无猜忌的相信,做任何事她都可以先斩后奏,这让她在工作中的焦虑度骤然降低,随之而来的是心气大开,更大的正回馈给大BOSS,与此往回,信任消除了她的不安全感。在现在的创业中,她的合伙人总是无比的坚持,在任何问题面前都可以担当并做出决策,两个心无二物,默契已深(当然,这得益于她们之前的合作)。对于这样的状态,我估计是要羡煞旁人了。


其实,不需要羡慕的。人的先天之性中,本来人与人之间是充满信任的。而现代社会的信任是建立在利益和制度之下的,比如西方人的信任完全是基于社会的运作系统;而中国的信任又完全是基于人情世故。不去想这些不靠谱的视角,总有些是可以轻易做到:比如不嫉妒,不嫉妒别人比自己做的好,不嫉妒别人挣钱多,通过学习也可以慢慢成长;比如天然的相信人,就算遇到挫折,也不放弃自己的观点将人都看成坏人;比如与人相处,更坦诚和真实,自己是谁就是谁,没有虚头滑脑,没有虚情假意,你真心待人换真心。更在乎自己的视角,而不是被感知的视角。


如果你在创业的路上,选择相信你的合伙人,肯定比顾虑你的合伙人不行要靠谱,支持他;如果你在纠结着要不要将自己的观点告诉别人,告诉他吧,让别人知道你,主动点;如果你还在难过自己过的多么不好、时运多么不际,还不如你干脆放下,从0开始。


我相信,信任他人,就是信任自己;你为别人着想,别人就为你着想;你工作努力不求回报,就一定会获得超乎想象的回报,这正是“故无为而无不为”,盗用老子的话。向前一步,不要给自己设限,不要将自己拖到过往不舒服记忆的泥潭,不要放弃自己所能做出的努力。大步向前!


安全感,就是身边的空气,氧度很高,放肆呼吸。


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