3G人才需求量大——访通信英才网曾家灵
发布时间：2011-07-13 新闻来源：通信英才网
近日，隶属浙江省通信管理局、浙江省通信行业协会的浙江通信业对通信英才网市场部经理进行了一次专访，内容主要围绕3G人才的缺口和通信英才网的发展历程为主题。具体内容如下：
记者：首先请曾经理介绍一下咱们通信英才网的发展历程吧？
曾家灵：谢谢主持人。通信英才网（http://tx.tmjob88.com）成立于2004年6月，是全国最早专注于通信工程领域的人才求职招聘服务平台。我们以最精准的招聘服务得到招聘单位的重复使用和口碑相传！网站运营7年以来，凭借专业高效的团队，优质的服务和不懈的努力，在行业内广受好评。
记者 ：我们都知道现在3G通信发展迅猛，请您介绍一下，目前国内有3G从业员工需求的企业有多少家？ 目前，3G行业的人才需求量大概是一个什么状况？可以根据贵网的统计，或者您的工作经验来谈。
曾家灵:3G发牌2年多来，各大运营商的3G服务纷纷上马，推动市场需求热度不断升温。但有关专家也指出，鉴于我国3G人才的培养相对较晚，人才门槛高，培养周期较长，造成了我国3G人才奇缺。据工信部人才交流中心预计，3G进入大规模建设阶段后，按目前的培养速度，3G人才需求缺口将达百万。
记者： 介绍一下，对3G人才需求较大的企业类型和地区？目前3G人才在整个通信人才数量中所占比例，发展趋势如何？
曾家灵:对3G人才需求较大的还是主要以嵌入、移动商务、增值业务企业为主此外，我国3G人才分布很不均衡，80%的人员分布在北京、上海、广州和深圳，其他地区尤其是内陆和西部地区几乎没有3G人才.这样不利于3G通信市场的发展!目前3G人才在通信行业是非常的稀缺的(具体比例没有调查)不过其中国内懂得3G应用的人才不足1万人，正受到各大通信公司、硬件设备生产商、软件提供商的争抢，与3G有关的移动通信软件人才缺口未来3年内将达到50万。整个通信行业对3G人才的需求量正在不断加大。
记者：介绍一下，企业一般青睐哪类3G人才？希望求职者具有哪些技术含量以外的素质和技能（人才类型、需求量、人才缺口、待遇）？
曾家灵: 目前，具有两种知识背景的3G人才最受欢迎：一类是拥有海外留学背景或工作经验的工程师；一类是具备综合素质的技术人员——既懂互联网又掌握电信技术，即嵌入式人才。嵌入式软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一。具有10年工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪在30万元左右。即使是初级的嵌入式软件开发人员，平均月薪也在5000元左右，中高级的嵌入式软件工程师月薪平均已超过万元。据调查目前这方面人才缺口已达到25万。
记者： 3G从业者，未来的职业生涯前景，您看好吗？需要像2G人员一样，在30多岁的时候，考虑转型的问题吗？
曾家灵:挺看好的,3G的到来，不仅会引发整个IT产业格局的嬗变，同时更会颠覆传统IT和通信人才的界限，使传统软件工程师需求减小，而掌握移动通信技术的软件工程师则成为市场新宠，需求巨大。这从目前的人才市场对3G人才的需求已经能看出一些端倪。
而权威机构预测，随着3G技术在国内的应用：包括嵌入式、移动商务、移动增值等在内的移动通信软件人才每年的市场需求量在50万左右。
而权威机构预测，随着3G技术在国内的应用：包括嵌入式、移动商务、移动增值等在内的移动通信软件人才每年的市场需求量在50万左右。
记者：最后请问通信英才网未来如何定位以及您对通信英才网未来如何看待？
曾家灵：行业的未来就是人才的未来，一直以来，通信英才网本着“高效招聘，精准求职”的原则，向着“为通信工程企业招聘最优秀的人才，为通信人才寻求最合适的工作”的目标，不断努力。虽然我们在行业招聘中已经取得了很高的成就，但是离目标还有一定的差距，除了自身发展之外，我们还需与通信领域其他网站和其他媒体进行深入合作，目的是一起为通信领域提供有价值有意义的服务，为通信行业的发展做出应有的贡献!
再次感谢浙江通信业给我们一个沟通和分享的机会！
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