春节过后，随着求职高峰的到来，招聘市场也迎来了跳槽高峰期。而春节过后历来是中高端人才跳槽求职的高峰期，据一览英才网旗下检测英才网后台数据统计，节后发布的中高端职位量同比激增10%左右，新注册或更新简历的人才同比激增200%左右，其中中高端人才注册或更新占45%以上。
　  据检测英才网职场专家方先生了解，在年后注册或更新简历的人才，有超过六成均是准备跳槽的在职人士。其中，更有不少中高层管理人员加入到“跳槽大军”中。
    业内人士指出，随着招工形势的日益严峻，今年打算跳槽的职员似乎越来越多，但是不少的跳槽者持有观望态度，没有做自己职业规划。一些招聘企业负责人也说出了自己的担忧：“表面上看，一些有经验的优秀求职者与我们达成了初步协议，但是他们在观望中很有可能会流失，招聘情况仍然不乐观。”
　　在检测英才网的求职者的调查中，只有13%的中高端人才会主动进行职业规划，而高达80%的中高端人才根本就没有职业规划的概念。有72%的中高端人才都是处于被动求职。一览英才网旗下检测英才网职场专家方先生分析，“中高端人才这种缺少职业规划的状况，会对其职业发展造成一定损失，特别是一旦遇到职业瓶颈时，就容易表现为茫然或者冒失，在选择跳槽的时候就会持有观望态度，一时不能决定下来。所以，提醒大家一定要关注职业发展，使自己的职业轨迹清晰化。”
 

 

【打印】    【关闭】

分享到：

qq空间

新浪微博

人人网

豆瓣网

MSN

腾讯微博