中国BIM门户：您好！以细分行业+地区分类、专业服务而异军突起于招聘网站的设计英才网，九载耕耘打破了智联招聘、前程无忧、建筑英才网等国内领先的综合人才招聘网站一统天下的格局，走出了一条独具特色的细分行业人才招聘之路，取得了令人瞩目的成绩，那么，就先请陈先生介绍下贵网站？

设计英才网陈向阳：设计英才网为一览英才网招聘网站成员，是一家专为建筑、勘察、规划等建筑类设计的企（事）业单位提供招聘、求职 、培训和相关专顾问的网上人力资源综合解决方案供应商。网站凭借着高效专业的团队，优质的服务，为建筑类设计企业与建筑类设计人才提供信息互动交流服务，使建筑设计类企业的人力资源管理适应其总体发展战略，同时亦促进建筑设计类人才职业发展以实现其职业生涯规划。设计英才网在提供建筑设计类人力资源服务的同时，一直积极的寻求同行合作伙伴，建筑设计招聘频道已集成到众多的建筑行业资讯、商务网站中,我们力求把建筑设计类人才求职招聘的信息覆盖到建筑设计行业服务网站的各个领域。

中国BIM门户：我很好奇贵司相较建筑英才网有什么优势？呵呵！我想我问了个大家都会提到的疑问！

设计英才网陈向阳：哈哈哈！是的！业内经常拿来做比较，尤其设计院（公司）的HR，其实都是老生常谈！

首先，从服务方式上大致归结起来两部分：一是人才求职服务（导师式的求职解决方案、朋友式的求职有效途径、保姆式的求职终身服务），确保每一次求职的精准匹配和理想效果；二是企业招聘服务（顾问式招聘解决方案、助理式招聘后续保障、秘书式招聘精细服务），确保每一次招聘的定位精准和高效有序。我们每个垂直行业和定位区域都是一个专业的团队组成，该团队主要人员是针对招聘单位提供顾问式服务的招聘顾问，和针对个人提供咨询式服务的职业咨询师！比如，招聘单位需要招聘某几个职位，我们具备行业背景素质和招聘基本能力的招聘顾问就会根据招聘职位的具体情况作个性分析，在设计英才网网站或者区域网站享用平台服务，然后主要是人工服务，这样可以避免收到无效的简历问题，避免浪费招聘单位的时间，提升招聘效率。同时我们职业咨询师也会分别针对每一份简历作个性化分析，分别和简历个人做个性化沟通，一起做好求职分析和求职定位，从而提升求职效率！所以招聘要细分，求职要精准，方能事半功倍！

其次，就是我们精准的细分定位——建筑设计院（公司）我们致力于为企业与求职者提供分行业、精准化、专业化网络招聘服务，产品种类更加清晰、更加专业，通过细分市场从而提高招聘效果的专业化服务，必将受到更多企业和个人的认同，发展前景也会越来越好。

中国BIM门户：知识经济时代，创新是所有企业不断发展的关键，这一点在互联网行业表现得尤为明显。那么，作为招聘单位与应聘者之间的桥梁，设计英才网在为他们提供服务方面有哪些创新的举措？

设计英才网陈向阳：为了帮助求职者更加方便快捷地注册、与目标职位对接、与用人企业沟通等，今年5月，设计英才网对个人求职服务系统及企业招聘系统进行全面改版升级，对人才增加了找工作相关的记录、简历委托投递等多项服务功能。免除了重复填写简历的烦恼，大大降低了求职的时间成本。求职者如果申请高级人才以及同意委托投递服务后，还将得到设计职业发展顾问人工推荐工作的机会。个人服务系统升级后，我们网站的注册量大幅提升，这也表明我们的服务为求职者切实解决了实际问题，我们的服务质量得到了求职者的认可。作为招聘单位和求职者之间的桥梁，设计英才网非常重视听取他们的反馈意见，持续跟进招聘单位的招聘进度和后续的服务，并协助招聘单位筛选人才，进一步对公司品牌予以在其他媒介的推广，比如新浪微博，我们和三益中国、华阳国际都有这方面的多边合作。并针对招聘企业的一类热招职位进行推广，着力解决客户急聘中高端人才的问题，大幅提高招聘效果。我们还将不断推出提高招聘效果的各种服务和产品，使分行业的专业人才网络招聘真正成为求职者及招聘单位信赖和首选的求职、招聘方式。

中国BIM门户：未来，网络招聘将是一个求职招聘的趋势。但为什么很多人反映网络招聘的效果并不理想？您对此有何看法？

设计英才网陈向阳：互联网快速发展到今天，已经渗透到几乎所有公司运作以及人们的日常生活之中。招聘业也一样，与熟人介绍、参加招聘会、使用纸媒等手段相比，网络招聘使企业和应聘者在低成本前提下，有了更多选择。但一种新事物的出现，总是要伴随很多的问题。网络招聘确实存在成功率低的问题，一方面是目前主流的网络招聘模式带来的问题，另一方面也有求职者没有认真选择合适的网站及研究招聘企业信息而盲目大量投出简历的原因。再加之行业人才过频的流动性和行业发展的迅猛也导致了人才供不应求的尴尬局面。对于招聘企业来讲常态的招聘还是离不开我们的，但公司内部的人才培养和校园招聘也是不可或缺的！我想，设计英才网通过纵向行业细分、横向区域细分的人才市场格局，从而提高招聘效果的专业化服务，必将受到更多企业和个人的认同，发展前景也会越来越好。

后记：

    采访结束后，我们参观了一览公司的办公场所：几百名员工在投入地工作着，但他们那随意的穿着、惬意的坐姿、愉悦的表情告诉我们，互联网从业者并非生活在压力、抑郁状态中；员工活动室的设施和各种文娱活动的照片，尤其是其中一面墙上贴满了员工家人的生活照片，那些灿烂的笑容，让我们深深地感受到了设计英才网大家庭中成员们那种发自内心的幸福感。