煤炭英才网实施每周一题、每周一考的学习方法
发布时间：2012-02-18 新闻来源：煤炭英才网
2012年，煤炭英才网结合网站实际情况，推行每周一题、每周一考的培训体系，增强了招聘顾问的服务意识及服务水平。
为确保给广大企业用户、个人用户提供高质高效周到的服务开展了每周一题的培训活动，极大的提高了招聘顾问的服务水平、掌握行业知识、人力资源等知识的热情，增强了招聘顾问自我提升意识，使得“用心专注、服务专业”进一步落到实处。为促进整个煤炭行业的人力资源合理流动起到了积极的促进作用。
据网站负责人介绍，每周一题、每周一考的培训体系将继续开展下去，目前进行的培训和考核，具体培训考核内容为：服务意识、服务水平、行业知识、人资源知识等，旨在让每位招聘顾问都能掌握产品知识的基础上做到招聘指导的作用，最终成为专家级顾问，从而从工作岗位上发挥应有的作用，协助企业、人才的双向选择，最终实际网站、人才、企业的三赢。
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